従業員が仕事と子育てを両立することができ、全社員がその能力を充分発揮できるような職場環境及び条件を整備するため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間 | 平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3年間 |
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2.取り組み内容 |
目標1. 年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均12日以上とする。 《対策》平成29年4月〜
目標2. 計画期間内の月1回の、ノー残業デーを80%以上にする。 《対策》平成29年4月〜
目標3. 計画期間内に育児休業の取得率を水準以上にする。 |
平成29年3月27日